广东省公安劳动保障系统

涉外管理协作机制正式启动

 　  2006年10月20日，我厅与广东省劳动和社会保障厅举行了《广东省公安劳动保障系统涉外管理协作机制》签字仪式。我厅罗娟副厅长、出入境管理处邓普丰副处长，省劳动和社会保障厅林应武副厅长、培训就业处林丽珊副处长、就业管理服务中心党委刘永环专职副书记，以及我处外管科等相关同志出席了签字仪式。签字仪式由邓普丰副处长主持。罗娟副厅长和林应武副厅长分别在《广东省公安劳动保障系统涉外管理协作机制》上签字，并交换了签字文件。随后，双方就我省劳动保障系统涉外管理工作的现状及进一步加强协作和提高服务水平等交换了意见。

罗副厅长指出，外国人管理工作是一项涉及政府各职能部门的社会管理系统工程。在我省的外国人，特别是广州和深圳两地的外国人，人员构成和背景复杂，管理难度大，任务重，因此一方面要加强公安机关内部各警种资源整合，另一方面要加强与政府有关职能部门的大力合作，形成“大外管工作格局”，全面提高我省外管工作水平。

林副厅长指出，目前我省涉外劳动行政管理比较薄弱，外国人在粤非法就业问题突出，严重冲击了我省正常的劳动就业管理秩序。由于相关法律滞后，执法主体涉及多个政府职能部门，因此要做好涉外劳动就业管理工作，离不开公安等政府相关职能部门的密切配合和大力支持。该协作机制的签订，将为我省劳动、公安2家共同加强我省涉外就业的管理和服务工作提供长效的制度保障。

  外国人管理工作是一项涉及政府各职能部门的社会管理系统工程。构建跨越政府职能部门的“大外管工作格局”，是实现“底数清、情况明、信息灵，管理控制有效，漏管失控减少”这一外管工作目标的有力保障。《广东省公安劳动涉外管理协作机制》规定了公安、劳动保障部门在外国人来华就业管理方面，进行定期会商、信息共享和个案协作等工作机制。这个机制的正式启动，必将进一步提高我省的涉外管理工作水平。